如江新款觸摸評價(jià)器借助主流的Android設(shè)備及操作系統(tǒng)平臺,采用大尺寸液晶觸摸屏,可以實(shí)現(xiàn)信息采集、后天處理、數(shù)據(jù)管理、信息展現(xiàn)等部分組成。觸摸評價(jià)器可以從滿意、一般、不滿意等幾個(gè)方面對客戶的意見進(jìn)行實(shí)時(shí)的采集??蓪?shí)現(xiàn)播放圖片或視頻進(jìn)行營銷宣傳展示。并利用先進(jìn)的軟硬技術(shù),針對一些數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析,以提供決策依據(jù),是意見新款的高附加值評價(jià)器。能夠徹底決絕目前工作窗口存在的一些問題,是窗口服務(wù)達(dá)到更高水準(zhǔn)。
如江窗口評價(jià)系統(tǒng)建成后給窗口行業(yè)帶來的直接效益:
1.觸摸評價(jià)器為企業(yè)塑造全新的服務(wù)形象,贏得廣泛的口碑效益。
2.經(jīng)過窗口評價(jià)系統(tǒng)對各項(xiàng)數(shù)據(jù)的分析,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可進(jìn)行相應(yīng)的工作調(diào)整,達(dá)到合理調(diào)配人力資源,壓縮人力成本的目的。
3.在節(jié)省市場調(diào)研成本的前提下,可以從窗口評價(jià)系統(tǒng)直接獲取客觀、真實(shí)的顧客反饋信息。
4.通過對窗口人員的考評及監(jiān)督,可以直接刺激員工加率,改善服務(wù)。這樣對整體效率和服務(wù)質(zhì)量的提升將起到至關(guān)重要的作用。
5.獲得真實(shí)的管理數(shù)據(jù),為有目的的培訓(xùn)員工提供指導(dǎo),有針對性地培訓(xùn)達(dá)到事半功倍的效果。科學(xué)的數(shù)據(jù)使得管理更有說服力,提高決策的科學(xué)性,減少主觀性。
如江科技的信息評價(jià)系統(tǒng)功能強(qiáng)大,在用戶進(jìn)行評價(jià)后,評價(jià)系統(tǒng)將自動(dòng)進(jìn)行信息分析處理,為管理者提供信息報(bào)表,有網(wǎng)店明細(xì)報(bào)表、網(wǎng)點(diǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、綜合信息報(bào)表、星級統(tǒng)計(jì)報(bào)表、業(yè)務(wù)量統(tǒng)計(jì)圖形、滿意度統(tǒng)計(jì)圖形等。通過互聯(lián)網(wǎng),管理者可以隨時(shí)遠(yuǎn)程監(jiān)控管理。評價(jià)系統(tǒng)可以多級權(quán)限管理,支持三種用戶類型權(quán)限管理,包括系統(tǒng)、普通用戶、柜員等。
一級,能看到下屬各市行的統(tǒng)計(jì)信息和員工的統(tǒng)計(jì)信息,對網(wǎng)點(diǎn)下屬所有數(shù)據(jù)信息進(jìn)行設(shè)置管理。一級普通用戶。能查看一級所看到的全部信息,但不能進(jìn)行設(shè)置及修改。
二級,能看到下屬各支行的統(tǒng)計(jì)信息和員工的統(tǒng)計(jì)信息,并進(jìn)行相應(yīng)員工信息設(shè)置。二級普通用戶,能看到二級所看到的全部信息,但不能進(jìn)行修改及設(shè)置。
三級,能看到支行員工的全部服務(wù)統(tǒng)計(jì)信息,并進(jìn)行相應(yīng)員工信息設(shè)置。三級普通用戶,能看到三級所看到的全部信息,但不能進(jìn)行修改及設(shè)置。
四級,能看到網(wǎng)點(diǎn)員工的全部服務(wù)統(tǒng)計(jì)信息,并進(jìn)行相應(yīng)員工信息設(shè)置。四級普通用戶,能看到四級所看到的全部信息,但不能進(jìn)行修改及設(shè)置。以此類推。
機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)分析提供了年數(shù)據(jù)、月數(shù)據(jù)、機(jī)構(gòu)間月業(yè)務(wù)量對比、機(jī)構(gòu)間日業(yè)務(wù)量對比等功能。評價(jià)系統(tǒng)提供用戶按年查詢機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),同時(shí)也允許用戶選擇某種業(yè)務(wù),如果沒有選擇某種業(yè)務(wù)類型。